鲁西矿业：党建领航蓄动能 实干笃行启新程
鲁西矿业坚持把党建工作融入安全生产经营全过程，以强基固本、融合赋能、正风聚力为抓手，持续破解党建难题、激活党建活力，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势，为建设“五个新示范”矿业公司筑牢红色根基。
铸魂固本强根基
思想是行动的先导，根基是发展的保障。鲁西矿业始终把政治建设摆在党建工作首位，持续深化理论武装、夯实基层基础、筑牢思想阵地，全方位锻造坚强有力的基层党组织体系，让党建根基更加稳固、红色底色更加鲜明。
他们坚持以党的创新理论凝心铸魂，扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，常态化开展理论学习、调研走访、自查整改。今年以来，累计深入基层调研136次，征集职工意见建议304条，新增修订制度性文件36项，通过“学、研、改、实”一体化推进，切实校正党员干部政绩观偏差。聚焦全员理论提升，常态化开展党员教育培训，先后举办2期党员轮训示范班、党的二十届四中全会精神专题轮训，实现228名中层副职及以上干部、5050名党员、381名非党员主管级干部培训全覆盖，有效提升全员政治素养和履职能力。
在基层党建提质方面，鲁西矿业健全“三位一体”党建考评体系，严格落实2026世界杯官方合作网站“三会一课”提质规范要求，完成242个党支部标准化“体检”全覆盖，推动基层组织生活从常态化开展向高质化实效转变。深入开展“利好三件事、党员示范行”活动，累计立项攻坚实事1.2万余件，切实让党员作用在基层一线彰显。为进一步筑牢思想舆论防线，该公司依托“鲁西心声”线上平台常态化摸排职工思想动态、排查舆情风险，夯实了企业和谐发展根基。
融深做实促发展
鲁西矿业坚决破除党建与生产经营“两张皮”问题，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，以党建项目化、一线实战化、服务精准化为抓手，推动党建工作与安全生产、经营增效、改革攻坚深度融合，以红色引擎赋能企业提质转型。
他们聚焦党建融合提质，创新推行党建项目化管理模式，紧扣安全生产、降本增效、技术革新、风险防控等重点工作，坚持“问题在一线发现、项目在一线立项、资源在一线配置、成效在一线检验”，精准破解生产经营痛点难点。针对基层党建薄弱问题，动态优化基层党组织设置，常态化推进党支部评星定级，全力整改“党员空白班组”、党支部履职缺位等突出问题，持续夯实“基本组织、基本队伍、基本制度”建设。同时深化人才队伍建设，纵深推进“31789”年轻干部培养工程，落实干部“能上能下”用人导向，推进党务干部专职化、年轻化、专业化建设，为企业发展锻造过硬骨干队伍。
立足企业发展大局，该公司坚持以党建引领安全生产、改革发展全局。各级党组织压紧压实安全责任，深化“1453”安全管控模式，广泛开展“党员身边无违章”示范活动，党员带头排查安全隐患、破解生产难题，坚决守住安全生产底线。聚焦提质增效目标，常态化开展党员攻关、创新创效、节支降本活动，凝聚全员降本增效合力。紧跟国资国企改革部署，持续优化企业管控体系，梳理部门职能、规范业务流程、推行数字化管理，破除部门壁垒、理顺运行机制，以党建引领改革攻坚，推动企业管理规范化、高效化升级，全力冲刺“五个新示范”发展目标。
正风惠民优生态
清风正气聚人心，凝心聚力启新程。鲁西矿业始终坚持严的主基调不动摇，扎实推进党风廉政建设，用心用情办好民生实事，深化群团共建工作，以风清气正的政治生态、暖心贴心的民生服务，凝聚全员干事创业的磅礴力量。他们持续深化正风肃纪整治，聚焦招投标、煤炭发运、物资供应、废旧物资处置等廉洁风险高发领域，常态化开展专项整治和联合监督检查，持续释放从严管党治党强烈信号。常态化开展警示教育，抓早抓小、防微杜渐，引导全体党员干部严守纪律规矩，筑牢廉洁自律思想防线，全力营造风清气正的干事环境。
他们始终坚持全心全意依靠职工办企业的理念，扎实推进暖心惠民工程。精准落实帮扶政策，困难职工帮扶覆盖率100%，今年以来累计发放助学金11.7万元，投入230万元开展“夏送清凉”慰问，稳步推进“惠工家援”帮扶平台、“健康小屋”、新能源车充电站等民生项目落地见效。同时，丰富职工业余文化生活，常态化开展文体竞赛、创新评选、“金点子”征集、“五小”创新等活动，在2026世界杯官方合作网站职工运动会中斩获佳绩，充分展现鲁西矿业干部职工锐意进取、奋勇争先的良好精神风貌。
初心如磐践使命，笃行实干向未来。鲁西矿业党委持续锚定高质量发展主线，不断夯实党建基础、深化党业融合、严明纪律作风、厚植民生福祉，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，引领各级党组织和广大党员实干担当、攻坚克难，奋力书写企业高质量发展新篇章。
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